U makedonskom poslovnom svijetu nestaju spolne zapreke

27/04/2011

Poduzetništvo se suprostavlja tradicionalnim ulogama, jer sve veći broj žena dolazi na čelo vodećih tvrtki.

Marina Stojanovska za Southeast European Times iz Skoplja -- 27/04/11

Vlasnica vinarije Chekorov Divna Jordanovska jedna je od vodećih poduzetnica u Makedoniji. [Marina Stojanovska/SETimes]

Većinu vodećih makedonskih tvrtki vode muškarci, ali žene sve više ulaze u svijet, kako kažu, "elitnog" poduzetništva.

"Velik posao vam nitko neće dati. Da biste bili uspješni, morate vjerovati u sebe, imate liderske vještine, naporno raditi i imate dobar poslovni plan", kaže za SETimes poslovna žena Snežana Jovanovska.

Jovanovska je vlasnica turističke agencije "Orpheus" i također vodi turistički odjel Makedonske privredne komore.

Orpheus Travel prošle je godine proslavio svoju 20 godišnjicu, dokazujući tisućama klijenata kako su liderska energija i proizvod koji se nudi dvije najvažnije stvari, kazala je Jovanovska.

Marija Geras Docovska, vlasnica i ravnateljica tvrtke Multiimpeks za savjetovanje u poslovanju, kaže kako, iako je broj ženskih vlasnica tvrtki nizak -- blizu 10 posto -- polovica tvrtki s kojima surađuje nalazi se u vlasništvu ili njima upravljaju visoko obrazovane intelektualke.

"Kao u većini europskih država, žene u Makedoniji rastrzane su između tradicionalne brige za obitelj i poduzetničkih mogućnosti. S političkog aspekta, kao i sa stajališta jednakosti spolova, ne postoje zapreke i ozračje je odlično. Moje 19-godišnje iskustvo potvrđuje to", kazala je Docovska za SETimes.

Biti žena u poslu zahtijeva potporu obitelji i dobro organiziranje, dodaje ona.

Makedonija je usvojila Zakon o jednakosti spolova i zakonske odredbe za veće sudjelovanje žena u politici, ali ne postoji niti jedna žena gradonačelnik. Žene dijele ideju kako se ništa ne može poboljšati na papiru ukoliko se ne poduzmu konkretne poduzetničke inicijative.

Neki, kao što je Jovanovska, smatraju da su same žene odgovorne za sadašnji nedostatak žena ravnatelja u vodećim tvrtkama, s obzirom na potrebna odricanja vezana za brigu o obitelji. U njezinu slučaju, ona je donijela odluku usmjeriti se na posao i pridodala je svojem životopisu vođenje talijanske tvtke za cipele Baldinini.

Druga poduzetnica, Divna Jordanovska, vlasnica i ravnateljica vinarije Chekorov, kaže kako su svi -- žene ili muškarci -- arhitekti vlastitog uspjeha.

"Nije problem raditi s muškarcima ako steknete njihovo povjerenje. Ne smeta mi što se moj posao većinom smatra 'muškim poslom', jer uspjeh ovisi o sposobnosti, a ne spolu ", kazala je Jordanovska za SETimes.

Slični članci

Jednom kada su ljudi vidjeli rezultate njezina rada, prvotna rezerviranost nestala je i rad se nesmetano nastavio. "Imam višegodišnje iskustvo u suradnji uglavnom s muškarcima i nikada nisam imala loše iskustvo", kazala je Jordanovska.

Urednik gospodarske rubrike skopskog lista Dnevnik Mirče Jovanovski kazao je kako se Makedonija ne razlikuje puno od brojnih zemalja, barem kada je u pitanju dolazak žena na najviše položaje u najvećim tvrtkama. "Međutim, ovdje je to lošije", ističe on.

Ali, Jovanovski priznaje kako se stanje u Makedoniji mijenja, jer žene sve više napreduju. "Postoje žene na najvišim položajima u bankarskom sektoru, prehrambenoj industriji, medijima, reklamnom i farmaceutskom sektoru... u svakoj konkurentnoj sredini", kazao je.

Preostaje da najveće tvrtke priznaju kvalitete koje žene posjeduju i ponude im najviše položaje, zaključuje Jovanovski.

Ovaj tekst poručio je SETimes.com.