27/04/2011
Η επιχειρηματικότητα αντιμετωπίζει παραδοσιακούς ρόλους, καθώς όλο και περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν τα ηνία ηγετικών εταιρειών.
Της Μαρίνα Στογιανόβσκα για τους Southeast European Times στα Σκόπια -- 27/04/11
![]() Η ιδιοκτήτρια της οινοποιίας Chekorov, Ντίβνα Γιορντανόβσκα, αποτελεί μια από τις ηγετικές γυναίκες επιχειρηματίες της πΓΔΜ. [Μαρίνα Στογιανόβσκα/SETimes] |
Οι περισσότερες κορυφαίες επιχειρήσεις της πΓΔΜ διοικούνται από άνδρες, ωστόσο οι γυναίκες έχουν αρχίσει να εισβάλουν όλο και περισσότερο στον κόσμο των "ελίτ" επιχειρήσεων.
"Δεν πρόκειται να σου χαρίσει κανείς μια επιχείρηση. Για να είσαι επιτυχημένος, πρέπει να πιστεύεις στον εαυτό σου, να έχει ηγετικές ικανότητες, να δουλεύεις σκληρά και να διαθέτεις καλό επιχειρηματικό σχέδιο", ανέφερε η επιχειρηματίας Σνεζάνα Γιοβανόβσκα στους SETimes.
Η Γιοβανόβσκα είναι ιδιοκτήτρια του τουριστικού πρακτορείου "Orpheus" και επίσης ηγείται την τουριστική ομάδα του Εμπορικού Επιμελητηρίου της πΓΔΜ.
Το προηγούμενο έτος, το Orpheus Travel εόρτασε την 20η επέτειό του, αποδεικνύοντας στους χιλιάδες πελάτες του ότι η ηγετικότητα και το προσφερόμενο προϊόν αποτελούν τα δύο σημαντικότερα στοιχεία, ανέφερε η Γιοβανόβσκα.
Η Μαρία Γκέρας Ντόκοβσκα, ιδιοκτήτρια και διευθύντρια τις εταιρείας παροχής συμβουλών σε επιχειρήσεις Multiimpeks, αναφέρει πως αν και ο αριθμός γυναικών επιχειρηματιών είναι χαμηλός -- κάπου 10% -- οι μισές εταιρείες από αυτές που συνεργάζεται ανήκουν ή διοικούνται από εξαιρετικά μορφωμένες και διανοούμενες γυναίκες.
"Όπως στα περισσότερα Ευρωπαϊκά κράτη, οι γυναίκες στην πΓΔΜ διχάζονται μεταξύ της παράδοσης να αναθρέψουν μια οικογένεια και των επιχειρηματικών ευκαιριών. Από πολιτικής άποψης, καθώς επίσης σε ό,τι έχει να κάνει με την ισότητα των φύλων, δεν υπάρχουν εμπόδια και το περιβάλλον είναι τέλειο. Η 19-ετής εμπειρία μου το επιβεβαιώνει αυτό", ανέφερε η Ντόκοβσκα στους SETimes.
Ωστόσο, το να είσαι γυναίκα επιχειρηματίας απαιτεί στήριξη από την οικογένεια και καλή οργάνωση, πρόσθεσε.
Η πΓΔΜ ψήφισε Νόμο για την Ισότητα των Φύλων και νομικές διατάξεις για μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική, ωστόσο δεν υπάρχει ούτε μια γυναίκα δήμαρχος. Οι γυναίκες είναι της άποψης ότι δεν μπορεί να βελτιωθεί τίποτα στα χαρτιά εάν δεν ληφθούν συγκεκριμένες επιχειρηματικές πρωτοβουλίες.
Κάποιοι, όπως η Γιοβανόβσκα, πιστεύουν πως οι ίδιες οι γυναίκες είναι υπεύθυνες για την τρέχουσα έλλειψη διευθυντριών σε κορυφαίες εταιρείες, λόγω της προτίμησής τους να μεγαλώσουν τις οικογένειές τους. Στην περίπτωσή της, αποφάσισε να επικεντρωθεί στις επιχειρήσεις και πρόσθεσε στο χαρτοφυλάκιό της τη διαχείριση της Ιταλικής επιχείρησης υποδημάτων Baldinini.
Μια άλλη επιχειρηματίας, η Ντίβνα Γιορντανόβσκα, ιδιοκτήτρια και διευθύντρια της οινοποιίας Chekorov, αναφέρει πως όλοι -- άνδρες ή γυναίκες -- αποτελούν αρχιτέκτονες της προσωπικής επιτυχίας τους.
"Δεν υπάρχει πρόβλημα να δουλεύεις με άνδρες εάν κερδίσεις την εμπιστοσύνη τους. Δεν με ενοχλεί που η δουλειά μου θεωρείται κυρίως 'ανδρική' καθώς η επιτυχία εξαρτάται από την ικανότητα, όχι το φύλο", ανέφερε η Γιορντανόβσκα στους SETimes.
Όταν ο κόσμος είδε τα αποτελέσματα της δουλειάς της, οι αρχικές επιφυλάξεις εξαφανίστηκαν και η εργασία συνεχίστηκε ομαλά. "Έχω πολυετή εμπειρία στη συνεργασία κυρίως με άνδρες και δεν είχα ποτέ κάποια άσχημη εμπειρία", ανέφερε η Γιορντανόβσκα.
Ο οικονομικός συντάκτης της εφημερίδας των Σκοπίων Dnevnik Μίρτσε Γιοβανόβσκι υποστηρίζει πως η πΓΔΜ δεν διαφέρει πολύ από τις περισσότερες χώρες, τουλάχιστον σε ό,τι έχει να κάνει με την κάλυψη ανώτερων αξιωμάτων στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις. "Ωστόσο είναι χειρότερη", ανέφερε.
Ωστόσο, ο Γιοβανόσκι παραδέχεται πως η κατάσταση στην πΓΔΜ αλλάζει καθώς οι γυναίκες κερδίζουν όλο και περισσότερο έδαφος. "Υπάρχουν γυναίκες σε κορυφαία αξιώματα στον τραπεζικό τομέα, στη βιομηχανία τροφίμων, στα ΜΜΕ, στη διαφήμιση, το φαρμακευτικό τομέα...σε πολύ ανταγωνιστικό περιβάλλον", ανέφερε.
Αυτό που μένει είναι οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις να αναγνωρίσουν τα προσόντα των γυναικών και να τους προσφέρουν τις ανώτερες θέσεις, αποφάνθηκε ο Γιοβανόβσκι.
Καλωσορίζουμε τα σχόλιά σας για τα άρθρα των SETimes.
Ελπίζουμε ότι θα χρησιμοποιήσετε το φόρουμ αυτό για να αλληλεπιδράσετε με άλλους αναγνώστες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης. Για να καταστήσουμε την εμπειρία αυτή ενδιαφέρουσα, σας ζητάμε να ακολουθήσετε τους κανόνες που επισημαίνονται στην πολιτική σχολίων. Υποβάλλοντας σχόλια, συμφωνείτε στους κανόνες αυτούς. Αν και ο δικτυακός τόπος SETimes.com ενθαρρύνει τη συζήτηση όλων των θεμάτων, συμπεριλαμβανομένων των ευαίσθητων, τα σχόλια που δημοσιεύονται αποτελούν αποκλειστικά τις απόψεις όσων τα καταχωρούν. Ο δικτυακός τόπος SETimes.com δεν είναι απαραίτητο ότι επιδοκιμάζει ή συμφωνεί με τις ιδέες, θέσεις ή απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια αυτά. Οι SETimes.com καλωσορίζουν τις εποικοδομητικές συζητήσεις ωστόσο αποθαρρύνουν τη χρήση υλικού που έχει αντιγραφεί και επικολληθεί από άλλες πηγές, μη συνοδευόμενους συνδέσμους και συνθήματα μιας γραμμής. Το φόρουμ διαθέτει διαχειριστή. Σχόλια που κρίνονται υβριστικά, προσβλητικά ή ότι περιλαμβάνουν βωμολοχίες ενδέχεται να μη δημοσιευθούν.
Πολιτική Σχολίων των SETimes